杭州招聘

1.联系客户
　　客户经理是全权代表公司与客户联系的“大使”，客户有产品需求只需找客户经理，客户经理应积极主动并经常地域客户保持联系，发现客户的需求，引导客户的需求，并及时给予满足，为客户提供“一站式”服务。
　　2.开发客户
　　对现有的客户，客户经理与之保持经常的联系，而对潜在客户，客户经理要积极地去开发。这里包括两层含义，一是客户现在不是我公司的客户，有待开发;二是客户虽然现在是我公司的客户，但客户自己未发现某些需求，急待引导。
　　3.营销产品
　　根据公司的经营原则、经营计划和对客户经理的工作要求，对市场进行深入研究，并提出自己的营销方向、工作目标和作业计划;在与客户的交往中，客户经理要积极准备推销公司产品。另外还要善于发现客户的业务需求，有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。对客户的新需求，要及时向有关部门报告。
　　4.内部协调
　　客户经理是公司对外服务的中心，每一客户经理都是公司伸向客户的友好之手。因此，客户经理“把握”的每笔业务都是公司的财富，需要所有相关部门全力协助，客户经理有责任发挥协调中心的作用，引导客户的每一笔业务顺畅、准确地完成。客户经理搞好内部协调主要有以下四个方面：
　　(1)前台业务与二线业务部门之间的协调
　　(2)各部门之间的协调
　　(3)上下级之间的协调
　　(4)经营资源分配协调
　　部门协调可以采用建立专门工作小组、健全一体化服务体系、及时反馈相关信息等方式进行。
　　5.工作内容
　　1.访问。对客户进行富有成效的拜访和观察。
　　2.细分客户。确立目标市场和潜在客户，建立客户档案。
　　3.客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。
　　4.客户分析与评价。对客户进行各方面的分析和评价。
　　5.沟通。利用有效的沟通手段和沟通策略，以保持与客户的关系。
　　6.素质要求：
　　(1)品的素质。应具有较强的责任心和事业心，严守公司与客户的秘密。
　　(2)营销技能。能够对市场细分、市场定位、营销手段等方面进行综合运用。
　　(3)知识全面。对金融、营销、法律等知识有较深的了解，熟悉公司各方面业务。
　　(4)分析能力。能了解自己工作范围的各方面情况，能够对客户进行综合分析，对客户需求有较强的预见力。
　　(5)筹划能力。工作目标明确实际，计划方案切实可行，预算安排精确有效，工作日程井然有序。
　　(6)协调能力。善于表达自己的观点和看法，与公司管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强。
　　合格的客户经理必须具备良好的社会交际和组织协调能力，具有时间管理和团队精神的现代管理意识，性格上要热情开朗，负有责任感，并且要熟悉产品的功能和具有较强的市场研究和客户开发管理经验。

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