杭州招聘

1.根据公司人力资源规划，实施招聘计划；
2、开拓各种创新型招聘渠道和招聘活动，并组织实施，保证日常招聘简历的来源量；
3、集团人员HC管理和招聘需求的把控；
4、对候选人状况进行评估，与HRG配合完成业务部门的招聘需求。

1、有4年以上招聘工作经验；
2、有热情，有创业精神，有跨界意识；
3、在互联网、电子商务、物流行业有一定经验者优先；
4、有较强的沟通协调能力，在阿里集团内部有较广的人脉。
5、有大型海量招聘活动策划和实施经验。

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