杭州招聘

1、本科以上学历，相关专业优先；有经验且有能力者可适当放宽学历要求；
2、担任办公室主任或企业管理3年以上，具有丰富的办公室工作经验，熟悉行政、后勤等工作；
3、具有良好的文字功底和表达能力；
4、熟悉人事行政各项事务的操作流程；熟悉人力资源六大模块，并具有丰富的实务操作经验；
5、负责人员的招聘录用、培训管理、培训计划制定、人事档案管理等工作；
6、良好沟通力，亲和力；工作认真负责、灵活主动，有工作热情；
7、应对突发事件能力强，能出色完成上传下达。

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