杭州招聘

岗位说明：

1.入职本岗位后将在总部（北京）或大区接受最多6个月的混合式培训；

2.本岗位将在在全国或区域范围内调配。

岗位职责：

1.根据公司战略规划，全面所辖分部人力资源管理工作，支持分部年度经营指标落地达成；

2.负责分部的人工成本管理，提升人工成本产出效能；

3.搭建并完善分公司管理团队，定期进行人才盘点，为业务需求提供充足的人力储备，推动公司的人员招聘、培训、人才发展政策在分部的落地；

4.根据公司制度审核、审批分部各项人事异动手续，负责分部绩效考核、薪酬管理、福利（保险）管理、劳动关系管理；

5.协调员工关系，处理员工投诉，推进企业文化在分部的落实，统一员工价值观，通过各种措施激励员工股工作热情；

6.根据总部行政中心年度计划及阶段性计划对本分部行政、公共关系等相关工作实施指导、监督、管控；

任职要求：

1.大学本科及以上学历；
3年以上人力资源全模块管理经验，有大型企业区域人力资源管理经验者优先；熟悉劳动法律法规，能妥善处理劳动关系；

2.具有职业道德和责任心，工作积极主动，有影响力和号召力；

3.可接受全国性调配。

国美电器成立于1987年元月一日，是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。
国美电器在中国大中型城市拥有直营门店1400多家，年销售能力1500亿元以上。
2003年国美电器在香港开业，迈出中国家电连锁零售企业国际化第一步； 2004年国美电器在香港成功上市。
2009年来国美电器全面推进以网络优化和提升单店盈利能力的战略，以不断调整变化的服务模式满足客户的需求。于2010年完成了新的未来五年战略规划并开始了全方位的实施与推进。国美电器将持续的以满足消费者需求为导向，进一步以网络优化和提升单店盈利能力为核心的战略，抓住市场需求增长的商机，进一步扩展网络覆盖保持有效规模增长，兼顾发展和利润，领导中国家电零售市场。
作为中国最大的家电连锁零售企业，国美电器直接为社会创造就业30万人，每年为国家上缴税收达15亿元以上。国美电器是中国企业500强之一，被中央电视台授予“CCTV我最喜爱的中国品牌特别贡献奖”；睿富全球最有价值品牌中国榜评定国美电器品牌价值为553亿元，成为中国家电连锁零售第一品牌；中国保护消费者协会连续多年授予国美电器“维护消费者权益诚信满意单位”。
奉行成就品质生活的企业使命，本着对广大投资者、合作伙伴、员工和社会负责的原则，国美电器将继续着力将企业打造成为一个备受尊重、健康可持续发展的国际优秀家电连锁企业。
为了实施公司的五年战略规划，国美电器诚邀各位精英加盟。