杭州招聘

1、负责人力资源主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及公司员工的管理、指导、培训及评估；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、负责公司人员招聘；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
7、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
8、负责办公室其他行政事务。
任职资格
1、人力资源管理相关专业专科以上学历；
2、至少二年以上同岗管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、责任心强、吃苦耐劳、个性随和、善于沟通；
7、有驾照，驾龄在一年以上者优先。
8、适应出差。
9、工作地点：杭州
10、要求桐乡人。

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