杭州招聘

职位描述：
1、公司日常行政、人事日常工作的开展；
2、负责新入职员工入离职员工手续办理；员工信息资料及各类人事档案资料；
3、完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
4、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作；负责起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
5、负责固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购并分配、发放、登记管理；
6、协助公司会议、文化活动的组织；
7、协助招聘工作的简历筛选及初试工作；
8、总部与分部的日常衔接工作。

资历要求：
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神，待人热诚；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力；
7、熟练使用常用办公软件及网络应用；
8、逻辑思维强，做事有条理，能较快学习并接受新知识新事物。

浙江乐麦科技发展有限公司于2011年9月6日以1188万资金注册成立，项目投资总额3500万元，其中固定资产建设投资2500万元，流动资金投资1000万元。其定位于成为国内领先电子商务科技服务的企业，以传统行业升级发展为基础需要，面向生产企业提供网络销售、研发设计、现代物流等技术服务。
浙江乐麦科技发展有限公司依托自身强大的运营能力和研发能力，在建立平台商+品牌商+代运营商的合作模式的基础上，为传统企业涉足网络营销提供一体化的电子商务服务。
面对国内电子商务发展风起云涌的现状，浙江乐麦科技发展有限公司通过建立起独立B2C商城、研发跨平台订单处理系统、构建电子商务呼叫中心、开发仓储分拣系统、研发跨平台广告投放管理系统、开发行为重定向广告技术等技术投入，打造集战略、技术和品牌体验为一体的电子商务第三方服务高地。将通过实施“2011—2012筹建”、“2012基于淘宝网为主的代运营”、“2012—2013以乐麦商城为主的代运营”、“2013—2014线上线下整合代运营”4个阶段的战略发展路径，实现未来业务以中国东部为立足点，辐射全国乃至全球的发展愿景，并力争在2015年筹备在创业板上市，成为国内领先的电商第三方服务集团化现代科技公司。