杭州招聘

从业务进入推动组织发展
1. 帮助业务leader梳理组织的使命愿景战略、并陪伴从战略到执行，过程中能设计组织能力，催化组织能量，确保战略落地
2. 探索移动互联网下，公司的组织形态如何更好支撑业务发展，创新得以孕育；如网状组织、双系统运作等
3. 对组织发展有自己的体系和沉淀（组织诊断、变革管理、战略到执行等），成为业务leader、HRG的内部顾问，并且给与方法、体系的辅导

1. 知名企业组织发展领域或咨询公司十年及以上专业经验；自己有业务实战经验优先
2. 有激情，好这口，在专业领域不断地学习和积累，追求通过人和事的整合，享受于为客户创造价值中修炼自我
3. 目前组织内的OD语言体系有：学习型组织、U型理论、催化师；同时欢迎各个流派高手加入

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