杭州招聘

岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业或相关专业；
2、3年以上工作经验，有本行业工作经验者优先；
3、有一定的沟通能力；有较强的执行力；有良好的执行力及职业素养；
4、23-35岁，女性优先考虑；
5、具有高度工作热情，能承受一定的工作压力；

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