绩效薪酬专员
杭州拓远实业有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：贸易/进出口
职位信息
- 发布日期：2014-07-25
- 工作地点：杭州-西湖区
- 招聘人数：1
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：本科
- 职位月薪：面议
- 职位类别：薪资福利专员/助理 绩效考核专员/助理
职位描述
工作内容：
1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求。
2.调查评价绩效制度实施问题和效果，提供建议解决方案。
3.建立公司职位流动和晋升体系。
4.协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持。
5.改进、完善并监督执行公司考核体系和规范。
6.指导各部门主管开展考核评价工作，向员工解释各种相关制度性问题。
7、根据绩效评价结果事实对员工的奖惩工作。
8、组织实施绩效评价面谈。
9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。
10、协助起草公司年度薪酬规划及福利计划，参与制定、调整薪酬福利政策，定期收集市场薪酬信息和数据。
11、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法。
12、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库。制作公司每月的工资报表，按时发放工资。
13、办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金。
14、考勤、休假管理，其他与薪酬相关的工作。
任职资格：
教育背景：
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历：
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。
经验：
3年以上绩效管理工作经验
技能技巧：
熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉与薪酬相关的法律法规
熟悉各种绩效评价方法，熟悉薪酬福利管理流程
态度：
良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重
强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人机沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。
10、
公司介绍
杭州拓远实业有限公司成立于2009年，公司在“创造最佳服务”的经营理念指导下，经过全体员工的不懈努力，已经取得了令人瞩目的成绩。公司注重产品与服务、服务与技术、服务与业务的结合，切实提高市场竞争力。公司奉行“追求卓越，客户满意”的经营理念，以优良的品质、快速的交期、合理的价格及完善的服务深得客户信赖并享誉海内外。真诚希望有志之士加入到我们团队。