杭州招聘

一、负责各种规划与方案的设计 ：参与制定公司的人力资源发展规划、参与员工的招聘方案的设计及编写、参与员工的培训计划的设计工作；
二、招聘管理工作：1、负责拟定、选择招聘计划，选择招聘发布渠道和招聘方式；
2、协助人事行政部经理制定招聘费用预算；
3、选择并建立各部门的简历标杆；
4、负责编写招聘面试题。
三、新员工及入离职管理：1、负责人事调动手续、入职手续的办理工作；
2、负责新进员工的试用期面谈，掌握员工思想动向；
3、负责员工离职面谈及分析，找出人员流失原因，及时反馈给人事行政部经理。
四、建立人才库：1、负责建立公司新老员工的人才信息储存库；
2、负责对储备人才的定期跟踪；
五、培训管理工作：1、根据各部门培训需求调查情况为公司制定年度培训方案；
2、负责新员工入职培训讲义制作，编订试题及讲解工作；
3、负责培训计划的组织、协调、师资配置、外部培训协调工作；
4、使用培训评估表格与工具，对员工进行培训后期跟踪查看培训效果度；
5、培训课件的开发；
六、公司领导安排的其他工作。

任职资格：1、大专及以上学历、人力资源专业优先；
2、2年以上人事方面工作经验，1年以上招聘培训方面经验；
3、熟练掌握办公软件及劳动法律法规。

公司8月份将搬至临平地铁站附近

         杭州索恩丝服饰有限公司成立于2010年，目前拥有最具活力及创新精神的设计团队，是一家集服装设计、生产、销售于一体的，具有先进经营管理理念和深厚文化底蕴的企业。
    KAXIWEN坚持“以人为本，以质取人，不断创新”的企业精神。经过KAXIWEN人的不断辛勤耕耘，开拓奋进，创造出KAXIWEN独具特色的管理模式，为员工提供充分发挥才能的空间，使其有一种成就感和归属感，企业也会因此具有超强的凝聚力和战斗力。诚信经营，共赢发展，相信加入KAXIWEN时尚女装的品牌之路将无限精彩。
    
    公司具体地址及乘车路线：

    杭州市江干区笕丁路118-2号
    乘坐355路至横塘站；
    乘坐305路、B支2线至笕桥站；
    乘坐781路至丁公桥站。