杭州招聘

职责概述：带领电话销售团队通过电话（含在线工具、预约洽谈等）方式，探寻客户需求，传递公司业务理念后引导并明确客户需求，保质保量完成客户需求挖掘任务。具体职责为：
1、负责对部门员工的日常行为规范进行监督、管理和业务辅导；
2、负责数据资料的汇总、分析，保证资料的真实、有效，提高“销售业绩”；
3、不断研究总结公司的销售方法，总结业务销售模式；
4、做好团队建设，通过培训提升部门员工的业务技能和综合水平；
5、组织拟订本部门的规章制度和工作流程。

才纳人力资源集团前身是杭州才纳人力资源服务有限公司，是浙江省公共关系协会属下具有独立法人资格的专业人力资源管理服务机构，是中国现代人力资源整体方案提供商，是浙江地区最具影响力的人力资源机构之一，是杭州市政府认定的示范企业，也是杭州市政府认定的现代服务业优秀企业。才纳人力资源外包事业部依托协会丰富的公共资源，在省、市两级党政机关离退休领导的指导下，在人力资源领域建立了一支由学者、专家组成的专业团队；强大的公共关系网络平台，专业的服务水准，以高起点、高标准为企业提供优质、高效的人力资源服务。
    作为专业的人力资源外包服务商，才纳人力资源外包致力于为客户提供多种灵活的人力资源开发与管理的解决方案，帮助客户专注于自己的核心业务，获得战略优势。2006年成立以来，才纳专业人力资源外包根据人才、劳动力市场的结构性变化，积极探索、不断完善，培养核心竞争力。以客户需求为导向，为客户提供一揽子的人力资源服务，包括：高端猎聘、企业内训、管理咨询、劳务派遣、人事代理、人才测评等专业化服务。
    多年来在各级职能部门的关心和支持下，经过才纳人的不懈努力与奋斗，才纳专业人力资源外包现已发展成为在省内拥有十五家分公司和办事机构的专业化人力资源外包服务公司。