杭州招聘

职位职责：

1、负责制订并落实年度、季度设计企划、系列款式设计。

2、领导设计部开发新产品、进度控制、激励，协调工作。

3、设计图稿的筛选确认及安排板房出样并确认样板。

4、组建和管理研发团队，负责产品研发及商品生产与统筹管理。

5、管理安排设计部日常工作。



任职资格：

1、年龄和教育背景：30-45岁，大学本科以上学历。
2、工作经验：5年以上同岗位工作经验。
3、知识和技能：精通photoshop、coreldraw、illustrator，市场敏锐度高，美学功底深厚，色彩感觉好，有较强的手绘功底和绘图技能，能独立完成开发设计工作。
4、其他：具备很好的沟通技巧和服务意识，性格开朗，有责任心、进取心及团队协作和组织管理能力

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