杭州招聘

岗位职责：
1、负责发布招聘信息、联系候选人、筛选简历、预约及安排面试，对情况作出客观、专业的评价；
2、拓展招聘渠道，以满足公司业务需求；
3、管理应聘人员材料、建立公司人才库；
4、根据实际情况需要，负责重要岗位候选人背景调查；
5、负责进行人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、根据客户需要及现有资源状况，协调确定招聘计划及流程。
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上人力资源管理/企业管理岗位工作经验，或1年以上猎头行业、销售岗位工作经验；
2、优秀的语言表达及沟通能力，能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；
3、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守。
4、熟悉招聘流程，能够运用各种招聘工具和手段，有招聘经验者优先考虑。

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才纳人力资源集团前身是杭州才纳人力资源服务有限公司，是浙江省公共关系协会属下具有独立法人资格的专业人力资源管理服务机构，是中国现代人力资源整体方案提供商，是浙江地区最具影响力的人力资源机构之一，是杭州市政府认定的示范企业，也是杭州市政府认定的现代服务业优秀企业。才纳人力资源外包事业部依托协会丰富的公共资源，在省、市两级党政机关离退休领导的指导下，在人力资源领域建立了一支由学者、专家组成的专业团队；强大的公共关系网络平台，专业的服务水准，以高起点、高标准为企业提供优质、高效的人力资源服务。
    作为专业的人力资源外包服务商，才纳人力资源外包致力于为客户提供多种灵活的人力资源开发与管理的解决方案，帮助客户专注于自己的核心业务，获得战略优势。2006年成立以来，才纳专业人力资源外包根据人才、劳动力市场的结构性变化，积极探索、不断完善，培养核心竞争力。以客户需求为导向，为客户提供一揽子的人力资源服务，包括：高端猎聘、企业内训、管理咨询、劳务派遣、人事代理、人才测评等专业化服务。
    多年来在各级职能部门的关心和支持下，经过才纳人的不懈努力与奋斗，才纳专业人力资源外包现已发展成为在省内拥有十五家分公司和办事机构的专业化人力资源外包服务公司。