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人力资源专员

华邦地产武林分公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:房地产开发  中介服务

职位信息

  • 发布日期:2014-07-17
  • 工作地点:杭州
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:一年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:人事专员  绩效考核专员/助理

职位描述

“职业明星的摇篮,辉煌人生的起点。”房地产经纪新锐企业——华邦地产,矢志于打造行业标杆,矢志于领军一个行业,始终致力于人的成长和进步。

华邦地产——中国房地产代理十大影响力品牌,浙江本土最大的房地产中介公司,五家子公司全面涵盖一手楼盘代理(全案和分销)、二手房买卖、房屋租赁、豪宅销售和房产融资等业务,120多家门店遍布杭城,现有员工1700多人。

现因业务扩张,诚邀各路英豪加盟!

详细门店分布图请访问:http://user.qzone.qq.com/2682488642/infocenter#!app=2&via=QZ.HashRefresh&pos=1335239098


【工作职责】
1、协助设计考核实施方案,并监督实施过程;
2、搜集和整理考核信息,并分析考核结果;
3、对绩效工作开展情况做持续跟踪,统计,并提出管理改善建议;
4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据,为转正、晋升提供支持;
5、配合上级进行绩效体系的改善工作;
6、完成上级领导交办的其它临时性工作。

【任职要求】
1、 一年以上绩效考核工作经验,了解人力资源管理相关知识,掌握绩效考核知识技能;
2、 熟练使用excel函数功能;
3、 较好的数据分析和总结能力。

【优势描述】
1、工作时间:5天8小时工作制
2、蓬勃有朝气的工作氛围
3、良好的工作环境
4、完善健全的培训体系
5、无可挑剔的福利制度(五险一金、法定节假日、有薪病假、带薪年假、商业保险、高温津贴节假日补贴、健康体检等)
6、丰富多彩的员工活动(图书借阅、年度旅游、电影观赏等)


【面试相关】
1、招聘负责人:王主管
2、联系电话:13336122976
3、电子邮箱:2652915216@qq.com
4、公司主页:http://www.hzhuabang.net
5、面试地址:拱墅区潮王路225号(红石中央大厦301室)
6、附近公交站:101、82、12、67、30、807、801、86、67、19、333、151、76、516、348至”红石板新村、湖墅路沈塘桥、新河坝巷”站下车。

公司介绍

企业使命:致力于人的成长和进步
          致力于行业的规范和发展
          致力于社会文明的提升
企业宗旨:为客户创造价值,为员工搭建平台
经营理念:您的满意我们的追求

     杭州华邦房地产代理有限公司成立于1999年9月,前身是华立集团下属房地产代理机构,2007年6月品牌升级为华邦地产,注册资本2000万元,走专业化地产中介服务商直营发展道路。
     公司以“为客户创造价值,为员工搭建平台”作为企业宗旨。自2007年至今,公司不断导入现代化科学管理方法和服务模式,得到快速稳健地发展,主要表现如下:
    1、市场份额从行业内前十名跃居前二名;
    2、员工规模从100人扩张到1300人(其中70%具有大专以上学历);员工人均收入在杭州同行业中排名第一位;
    3、成为行业内首家成功运营多产业的公司(目前已设立五家不同产业的子公司);
    公司现拥有遍布杭城各大城区的直营连锁销售网点70余家,主营二手房买卖、房屋租赁、一手楼盘代理、房产融资服务、房地产营销策划等业务。
     公司倡导“您的满意,我的追求”的服务理念和“以人为本,制度为纲,文化为魂”的管理理念,以“诚信、专业、敬业”的姿态参与城市运营;公司已获殊荣包括 “中国房地产中介十大影响力品牌”、“中国房地产网络人气奖”、“浙江省最具发展价值房产中介企业”,“浙江省杭州地区地产经纪最佳诚信品牌企业”、 “浙江省公众满意诚信中介”、“浙江省房地产中介先进企业”、“浙江省放心中介”、“浙江省金承诺信誉单位”、“杭州市中介行业示范企业”等。
    “选择华邦,就是选择积极向上的生活态度!”因为这是一个积极向上的团队,这里有积极向上的企业文化,这里是员工快速成长的平台!
    在未来的日子里,我们将锐意进取,进一步拓展企业规模,努力延伸服务触角,成为集团化的全国房地产综合服务商和领航者!现因公司发展,需要招聘一批有梦想、有激情的人才加盟华邦营销团队,共创人生辉煌事业!
    加入华邦,我们将为您提供:
    1、完善的带薪培训:包括新人培训班、技能提高班、业务经理带训、外出拓展训练、“华邦黄埔军校”管理人才特训等系统性培训;
    2、有竞争性的薪酬待遇:除提供有竞争性的工资收入外,公司福利包括五险一金(社保五险及住房公积金)、通讯津贴、交通津贴、生日福利、节日福利、高温福利、带薪年休假、国内外旅游等;
    3、丰富的激励性报酬:包括公司、部门和门店层面的激励措施;月、季和年度激励措施;优秀员工可获得丰厚的奖金、奖品及荣誉、旅游等激励性报酬。
    4、广阔的发展空间:公司有完善、公平的晋升体系;公司管理人员85%以上来自内部培养和选拔。

联系方式

  • Email:1653164767@qq.com