杭州招聘

人力资源方面：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发 管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。



行政方面：
1、构建完善公司行政管理制度；
2、负责协调各种资源为各部门提供支持，保证公司战略贯彻落实；
3、负责公司办公用品、固定资产；
4、负责公文撰写、报告、通知等相关文案工作；
5、负责宾客接待，以及公司对口部门或有关机构的公关工作；
6、负责公司会议、文娱活动的组织与服务；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，8年以上的人力资源和行政管理工作经验；
2、拥有人力资源管理师相关职业资格证书者优先；
3、熟悉人力资源管理六大模块，擅长员工招聘、薪资福利、绩效考核模块；熟悉国家劳动法律法规；
4、精通现代先进人力资源管理理念和流程，良好的统筹规划、组织协调与执行能力；
5、具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通技巧和谈判能力及服务合作精神；
6、工作细心谨慎、敬业，熟练操作Office等办公软件。
请附上本人近期照片

公司地址：杭州下沙经济开发区6号大街23号路口 高科技企业孵化器 3号楼 709-710
快速公交B1或者104路公交6号大街23号路口下车即是