杭州招聘

岗位职责:
1、在总经理的领导下做好公司落实各项事物的助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理的领导下负责企业具体管理采购部，财务部，人事绩效管理，工作的落实跟踪情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供公司经理决策。
5、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
6、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
7、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;
8、完成总经理交办的其他工作,并做好企业文化宣传工作,培训文化制度落实。
9、根据公司发展的要求制定人力资源战略,设计并完善公司人力资源结构;完成公司人力资源的日常招聘工作;

任职资格:
1、 28-40岁,性别不限,形象气质好,管理相关专业大专以上学历。
2、 5年以上相关岗位工作经验,连续三年以上在一家企业工作的经历。
3、 工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情。
4、 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
5、 工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守。
6、 很强的计划性和实施执行的能力、号召力。
7、 熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。
8、 具备激励员工和团队管理能力。
9、 具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
10、 具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。
11、 能承受较大工作压力,善于学习。
12、 能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
13、 知识结构较全面,具有一定的管理经验。
14、 做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神。
15、 能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
16、 在原单位做过三年以上HR管理工作者优先。

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