杭州招聘

1、规划和设计学习型组织的框架和流程；
2、能独立负责培训品牌的体系搭建及流程制定；
3、能紧贴业务场景，找到核心点，制定并搭建人员能力提能体系；
4、能将培训流程等实际落地并产出结果。

1、本科以上学历，5年以上相关工作经验；
2、具备规划和建设学习体系的能力；
3、优秀的逻辑思维能力；
5、极佳的流程，规范设计能力；
6、出色的沟通和协同，推动能力；
7、极强的落地能力。

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