杭州招聘

职位描述：

① 掌握人力资源状况；
② 管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
③ 填制和分析各类人事统计报表；
④ 拟订公司规章制度、招聘制度草案；
⑤ 帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
⑥ 公司各类规章制度的实施；
⑦ 完成对员工的年度考核；
⑧ 管理争端解决程序。

岗位要求：

① 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历；
② 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面培训，有人力资源项目规划和实施经验者优先；
③ 熟悉国家相关法律法规；
④ 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟练使用相关办公软件
⑤ 人力资源管理理论基础扎实；
⑥ 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。

杭州远致通信技术有限公司是高科技企业，公司注册资金300万元，致力于通信行业的设备提供、系统研发、技术服务与项目运营工作，与移动，联通，电信等多家通信运营商有着紧密的合作关系。
公司自成立以来，专注于移动通信网规网优技术等为代表的核心技术研究，取得了显著的成绩。公司紧跟移动通信发展潮流，不断创新，拥有技术精湛的精英团队在移动公司驻点工作。公司致力于人才的培养，创造完善的晋升空间，优厚的薪酬福利制度。竭诚欢迎广大优秀人才的加入。
展望未来，在社会各界的广泛关注和大力支持下，远致通信将坚持以市场需求为导向，以为客户创造价值为关注点，秉承专业化和国际化的经营理念，坚持自主创新，倡导和谐发展，一如既往地为发展中国民族移动通信产业而努力，力争成为全国最优秀的无线网络优化覆盖产品和服务供应商。