杭州招聘

岗位职责：
1.负责市场销售类岗位的招聘工作，并对招聘结果负责；
2.负责销售类岗位招聘渠道的管理及拓展优化等；
3.及时提交招聘相关报表及人才库信息等；
4.运用招聘评估工具，进行简历筛选及人员面试；
5.招聘市场动态关注，及时反馈人力资源供应信息，为人力资源决策提供支持；
6.上级安排的其他临时工作。

岗位要求：
1.本科及以上学历，从事HR工作2年以上，招聘管理1年以上；
2.熟悉各类招聘渠道并能良好运用，熟练运用各种招聘工具与方法；
3.对人才的引进、甄选与面试等有清晰的认识；
4.形象气质佳，抗压能力强，条理清晰、性格活泼，具有良好的分析能力、沟通协调、团队协作能力；
5.能熟练使用office办公软件如word、Excel、PPT、Viso等；
6.有批量线下销售岗位招聘经验优先考虑。

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薪酬福利：
1.一群有梦想的合作伙伴，如同家人般互助互爱；
2.Open的工作氛围，自我驱动的工作模式；
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7.年终最高5个月奖金；
8.年度体检、月度outing、年度旅游、各类补贴；