杭州招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

三一是全球最大的混凝土机械制造商，也是中国最大、全球第六的工程机械制造商。公司始创于1989年。二十年来，三一集团秉持“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业宗旨，打造了业内知名的“三一”品牌。2010年，全年销售总额突破500亿元。在国内，三一建有长沙、上海、沈阳、北京、昆山等五大产业园。在全球，三一建有12个海外子公司，业务覆盖达130多个国家，产品批量出口到80多个国家和地区。同时，三一已在印度、美国、德国、巴西相继投资建设工程机械研发制造基地。三一连续获评为中国企业500强、工程机械行业综合效益和竞争力最强企业、福布斯“中国顶尖企业”、中国最具成长力自主品牌、中国最具竞争力品牌、中国工程机械行业标志性品牌、亚洲品牌500强，现上升为世界500强。
    我们怀抱“品质改变世界”的坚定信念，通过三一人的不懈努力，以最优质的产品和服务，为中华民族的伟大复兴以及世界文明的进步做出我们最大的贡献！
    在国内，三一建有遍布全国的100多个营销、服务机构，拥有56个服务网点仓库、6条800绿色服务通道。其自营的机制、完善的网络、独特的理念，将星级服务和超值服务贯穿于产品的售前、售中、售后全过程。
    三一重工股份有限公司杭州分公司集混凝土机械、路面机械的主机和配件销售、服务及维修等业务，年销售额不断翻番。混凝土泵送产品包括泵车、车载泵、拖泵、搅拌站、搅拌车等；路面机械产品包括摊铺机、压路机、平地机、沥青搅拌站等。