杭州招聘

工作职责：
1、遵守国家法律法规、执行公司各项规章制度，服从公司各项工作安排，履行本岗位职责；
2、组织制定行政工作及人力资源工作的发展规划、计划与预算方案；
3、组织制定、不断完善各部门制度及岗位职责，并检查、督促制度的贯彻执行；
4、组织并落实公司年会、员工活动及各类会议；
5、监督执行公司人事、行政管理制度；审核员工奖惩事宜；
6、制定招聘计划、招聘程序，组织人员进行初试、参与复试，做好筛选、入职等工作；
7、做好薪酬管理工作，执行公司统一薪酬政策和制定晋升政策，组织晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；计算员工薪资、福利并上报个人所得税；
8、组织并落实员工培训工作；建立和完善培训体系和资源；
9、根据要求设计并完成对员工的绩效考核；
10、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
11、帮助下属提高专业技能，指导工作方法，评测工作能力，做好职业规划；
12、做好因工作发展需要与外部公司的洽谈工作、后续跟踪及合作项目数据审核工作；
13、主持部门的全面工作，完成上级领导委派的其他任务；做好总经理的参谋工作；

公司是一家拥有进出口经营权，集进出口、销售、服务为一体的专业从事进出口的商贸公司。主要经营范围包括专业进口镍矿、铜精矿、铬矿、锰矿、无烟煤、不锈钢废碎料及其他金属矿产，专业出口不锈钢304、301、202、201的钢卷和钢管、五金制品等，并负责内销镍铁。
公司致力于企业的品牌建设，积极构建和拓展全球贸易市场的平台。为客户提供卓越高效的全方位服务，诚信合作，互利双赢。