杭州招聘

岗位职责：
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，建立管理人才资源库；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5、对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；
6、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；
7、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
8、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
9、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；
10、负责员工的各类证件的办理；
11、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、
岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
12、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。

任职要求：
(有装饰施工企业履历，具备装饰施工行业人脉资源者优先)
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2.3年以上大型企业人力资源管理、行政管理等相关岗位工作经验；
3.具有扎实的人力资源及法务知识；
4.熟悉现代企业管理知识。

浙江悦容装饰工程有限公司成立于2013年，注册资金5000万元人民币 ，是一家专业从事建筑装饰施工的企业。公司具有装饰装修一级资质，施工总承包三级资质。公司自成立以来，不断谋求新的发展，承接了市内数项大型的房屋建筑装修装饰、积累了丰富的施工经验，掌握了各种新型施工技术。公司恪守“质量第一、客户至上”的服务宗旨，遵循“优质、高效、团结、奉献”的工作态度，为社会创造了一批又一批优质精品工程。公司由一支强有力的领导班子带领公司员工组成一个团结的战斗团体，公司狠抓质量关，求信誉，谋发展，提高企业知名度，通过了ISO质量体系认证，并通过对公司员工的技术教育和知识考核，强化公司上至领导下到员工的质量生存认识；公司氛围良好，欢迎各类人才入驻本公司共同发展，一起共创美好未来。