杭州招聘

岗位职责：
1. 负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2. 负责编制人力资源支出预算，进行成本控制；
3. 负责人事处队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训；
4. 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；
5. 负责组织编制各岗位说明书和相关工作流程，并根据公司调整进行相应的变更，保证与实际相符；
6. 负责根据部门人员需求情况，提出人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
7. 负责建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系；
8. 负责开拓并维护招聘渠道、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的用人协调工作；
9. 负责组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系落到实处，并不断完善；
10. 负责制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
11. 负责组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
12. 负责建立各种职系人员发展体系，做好人员发展的日常管理工作；
13. 负责完成上级交办的其他工作。

任职资格：
1. 计算机软件开发、电子商务、市场营销、企业管理、人力资源等相关专业大学本科以上学历；
2. 5年以上相关行业工作经验，3年以上管理工作经验；
3. 对人才引进、薪酬设计、绩效考核、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6. 较好的英文听、说、读、写能力；
7. 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
8. 高度的敬业精神及饱满的工作热情，工作态度积极乐观；
9. 善于与各类性格的人交往，待人公平。

食运家网络科技公司是一支新兴网络科技团队，公司成立于2012年1月，目前致力于电子商务平台的建立和多媒体互动的软件开发，定位于餐饮管理，食品健康和娱乐互动，正处于高速发展期，力争在4年内成为电子商务巨头。食运家将创造无国界，跨空间的饮食文化新天地，创造一个“色香味”（视觉、嗅觉、味觉）的电子商务平台。我们是一支年轻的团队，奉行一套独特的年轻化文化运营模式，成员多数为海外留学归来年轻有为人士，大家怀着一份追求卓越、永不言败的创业精神朝着共同的目标努力着，我们相信您的加入定会为这份事业锦上添花！ 让我们共创阳光事业！