杭州招聘

1、年龄：18岁--35岁之间。
2、大专及以上学历，，普通话标准。
3、应届毕业生,公司提供带薪培训.
4、思维敏捷， 反应快，有良好的沟通技巧和服务意识；
5、勤奋努力，有责任心，乐于接受挑战
6、热爱销售，具有理财观念,愿意挑战高薪
7、做事认真仔细，善于交流，沉着稳重，执行力强，有进取心，具有综合处理相关事务的能力，诚实守信，综合素质高。
8、工作积极主动，能够在压力环境下有效地完成任务.
薪酬福利：浮动底薪（无责任） 岗位津贴 感恩基金 团队绩效 提成 月度/季度/年度奖金

员工福利：签订正式劳动合同，社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育） 住房补贴（优秀员工） 法定节假日 带薪年假 节日福利 员工活动 年终奖 期权（优秀员工）。公司建立了员工关怀制度，对员工生日、业余文体活动等有一系列关心和鼓励政策；
公司不定期组织员工进行旅游和野外拓训等活动。
培训体系：公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训；并对于培训表现出色员工给予奖励。
晋升机制：透明公正的晋升机制和巨大的发展空间，杭州地区2014年目标1500余人,期间需培养大量中层管理干部,对个人而言，发展空间实际而巨大。
旅游机会：每年提供一至三次国内旅游竞赛机会。

    公司坐落于全国领先的现代服务产业集聚区——浙江省国家大学科技园，是一家致力于移动互联网领域技术开发、运营与推广于一体的高新技术企业。
    公司旗下产品创客宝，是基于互联网思维，专注以消费者为中心的新型电商业态，形成了消费即销售、分享即创业 、经营即投资的末端分级分润（TGP）机制，为创客提供零库存、零成本、零风险的一站式大众创业云平台。公司旨在以此打造国内领先的分享经济平台，为消费者和商家创造价值，为合伙人链接***资源。
    创客宝始终坚持客户需求的第一性原则，明确发展方向，以提供特色鲜明、质量上乘的产品服务为己任。公司所追求的高质量、定制化、个性化产品服务，在市场推广的过程中，深受广大客户的好评。
    一直以来，汇客十分重视企业文化建设，公司建立伊始，便构建统一的视觉形象和行为规范，制定人性化的考核机制，规范管理条例。公司秉承乐于奉献、正直诚信、追求卓越、合作共赢的价值理念，不断提升专业素养，做到企业发展的责任化、制度化。正是在这样的企业文化引领下，公司各部门团结协作、奋勇拼搏，打造出了一家具有强大行业竞争力且拥有强烈幸福感的企业。
    墨子云，“尚贤者，政之本也”。在移动互联新时代，欲领行业之风骚，必聚天下英才而用之。汇客，正是要在这场移动电子商务产业的革命风暴中，迎风而上，汇聚天下仁人志士，向着移动电商的新盛世不断前进！