杭州招聘

岗位职责：
1、根据公司的总体战略，制定本公司人力资源发展战略规划并组织实施、监督；
2、组织制定、完善、执行、监督公司人事管理制度，规范人事流程；
3、建立员工职业生涯发展规划；
4、负责工作分析、定岗定编工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
5、参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
6、负责公司人力资源信息的上传下达的工作；
7、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调；
8、负责企业文化建设，组织员工活动；
9、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；
10、依据公司年度预算，编制公司年度薪资调整方案；
11、组织开展公司员工培训工作；
12、组织人员招聘工作，通过各种渠道为公司寻求合适的人才；
13、组织制定公司年度人力资源需求计划；
14、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，及时了解员工意见和想法；建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

职位要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、5年以上相关工作经验，2年以上管理经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识和实践经验，擅长梯队建设与培养；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

杭州微纳科技有限公司专业从事音视频相关SoC及方案的设计与销售。公司由海外留学生团队和国内科技人员合作成立，具备从深亚微米集成电路设计到应用方案设计的完整能力。公司掌握了深亚微米集成电路设计，无线数字跳频/纠错通信协议，面向无线应用的音视频编解码算法等关键技术。
    公司自主独立研发了0.13um工艺的基于带DSP加速引擎32位CPU的无线音视频主控SoC,及相应的软硬件应用方案。具备如下优点：
    1.完全可编程，无需增加硬件成本添加遥控控制，人机界面，SD卡MP3播放控制功能。
    2.内置WSSC,自主知识产权的专为无线音频优化的编解码算法，达到码率，延迟和音质的最优化。
    3.全球首家实现采用低成本低速率无线键盘鼠标用无线收发器实现无线数字音频。
    4.灵活的系统配置，可搭配任意433/868/900MHz/2.4GHz数字无线收发器，同时满足国内，欧美，日本等市场。
    5.高达双声道的48KHz采样率，全数字音频质量。
    6.高达每秒300跳数字跳频加密通讯，多对同一空间无需任何设置同时工作。
    7.与蓝牙，WiFi共存，互不干扰。
    8.全USB Audio/HID class兼容，Windows/Linux/MAC OS全免驱动，即插即用。
    9.内置数字音量调节，静音，混响，高低频提升功能。
    10.低延迟，广泛用于VoIP,音乐欣赏，视频观看等应用。
    包括上述已完成的无线音频SoC在内的系列规划中集成电路产品主要应用于PC及智能家电的无线外设装置，尤其是互动数字电视及机顶盒配套无线外设产品。