杭州招聘

岗位职责：
1 负责HR软件中人事管理模块的维护与管理。
2 负责派遣劳务人员的管理。包括劳务人员入司后劳动合同的签定及与员工沟通缴纳保险种类事宜。
3 负责建立新入司人员的三级教育卡片。
4 负责根据人员增补单及出入相补招聘劳务人员。（按增补需求日期及时完成增补）
5 负责按时完成劳动合同的续签。（根据劳动合同到期期限的1个月内完成劳动合同的续签）
6 负责特殊工种资格证的验证工作。（对特殊工种进行及时验证）
7 负责根据人员变化情况及时调整各部门岗位定编情况表。
8 负责对培训后的培训师及培训现场情况进行评估。
9 负责每月度各类报表及保险的及时申报。公司内月度人事报表、个性化指表表填报及外部计划生育报表的填报。
10 其它临时任务
岗位要求：
？ 年龄：23-30岁
？ 学历：大专以上学历，人力资源管理类专业毕业
？ 经验要求：1年以上人力资源管理从业经验
？ 知识要求：熟悉劳动法
？ 能力要求：熟练使用办公软件；具有人际沟通、协调、培训、应变能力及团队精神
？ 其它要求：客观、严谨；责任心强。

杭州兵人服装有限公司是一家从事职业服装、军训服装、保安服装、劳保用品、外军休闲、各种鞋类批零兼直营的企业,为多家军工企业浙江省总代理。公司在省内多处设有直营连锁门店,市场范围覆盖学校、部队、公安、保安、物业、酒店、工厂、建筑等诸多行业.
         公司拥有雄厚的技术实力和完善的客户服务体系，以重诺守信、求真务实、锐意进取的商业准则，为客户提供满意放心的专业服务！公司管理逐步规范化、精细化，无论规模、管理还是影响力都位居同行业之首，引领着整个行业的发展方向和趋势。
企业精神：不达目标，誓不罢休
企业目标：做业内全国第一
企业宗旨：全心全意为客户服务
企业使命：做一家对社会有贡献、有责任感的公司