杭州招聘

岗位职责：
1、负责考核工作的具体实施；
2、协助制定公司激励制度,绩效管理制度，完善绩效考核流程；
3、协助各部门建立并完善绩效指标体系；
4、跟踪各部门绩效管理办法及工作实施；
5、负责获取及整理组织内各部门及个人绩效评估的相关数据；
6、统计、分析绩效考核结果,提出绩效改进建议；
7、协助收集公司绩效评价制度实施问题和效果的相关信息；
8、完成部门领导交办的其他临时性工作.

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、2年以上工作经验，1年及以上本岗位工作经历；
3、有较强的沟通能力，协调能力和抗压能力；
4、对绩效管理体系有一定的了解和认识。

员工福利：
1、公司为所有员工自试用期起缴纳五险（实习生除外）；
2、员工享受国家规定的所有法定节假日；
3、感恩假：员工在外地的父母来杭，员工可享受一天带薪感恩假、员工直属主管去接车，并带来到公司参观，一起用餐；
4、六一儿童节，有孩子的员工可以带薪休假半天陪小孩；
5、三八妇女节女性放假半天休息；
6、生日福利、端午节、中秋节福利；
7、每年至少一次员工集体旅游及拓展；
8、员工培训；
9、年休假；
10、年终奖；
11、餐补。

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