杭州招聘

1.公司人力资源制度的规划完善、资源的筹备与政策的实施管理。

2.完善公司集团的组织构架与人员编制，使其达到完善、合理、实用。可以在实践中不断的选择适合企业的人才并且保留人才。

3.根据公司绩效管理目标，组织执行公司绩效管理工作的各项调研、测算、汇总、分析、奖惩与应用工作，并提出改进策略和意见。

4.做好员工的培养与激励体质工作，将员工的培训机制与企业文化更加深入的融入公司员工。

5.熟知公司行政架构运营与管理。

6.熟知人力资源管理六大模块的操作与管理。尤其是擅长招聘，大型培训者优先。

7.性格外向，热情，有张力。

8.有相关工作经验，已婚已育者优先。

9.公司实施单休管理，录用条件丰厚。

        优诺国际是浙江独家经营“功能医学检测”的企业，以贸易经营、连锁会所、专业检测治疗为一体化的综合性服务公司。公司以“让员工满意、让客户满意、让股东满意”为宗旨，秉承“做业界预防医学第一品牌”的经营理念，以“提供客户个人化全方位预防保健方案及完整健捡后续服务”为服务标准，打造“具有医学专业背景”的服务团队，短短数年，迅速在市场上建立了强大的产品经销网络并博得了良好的口碑。
    我们优诺团队的成员信奉诚实努力、团结奋斗、品质第一的精神，愿你和所有的伙伴一起与优诺共同发展，因为优诺是成就我们梦想的家园。