杭州招聘

岗位职责：
1、负责相应体系人员招聘对接及招聘落实工作；
2、针对招聘岗位制定招聘计划并开拓和选择合适的招聘渠道；
3、负责相应招聘岗位的实施、协调、跟进及招聘效果分析；
4、负责公司常规培训（入职培训、内部讲师授课及外训）的协调组织落实、跟进培训效果评估；
5、负责相关培训课程的规划和开发，内部讲师的推广与管理；
6、总结分析招聘培训工作，协助优化完善招聘、培训管理制度与流程；
7、领导交代的其他事宜。

任职要求：
1、人力资源或相关专业专科以上学历；
2、2年以上招聘培训工作经验，能独立开展相关工作；
3、具备较好的执行力、书面及口头表达能力及职业素养，责任心强，抗压能力好；
4、具有互联网、电商行业从业背景者优先。

    执御一词来自古语“执古之道，以御今之有”。执电子商务之“道”，为中国制造“御马”。为中国制造业打开海外电子商务“丝绸之路”，在提升产品附加值的同时，拿回定价权，重塑“中国制造”品牌。

立志成为中国跨境电子商务的引领者。

公司核心文化是分享、进取与开放的学习型文化。