杭州招聘

一、工作职责：
（一）、行政工作：
1、组织制定公司管理规章制度、工作流程及督促、检查制度的贯彻执行；
2、组织、协调公司各项活动及会议，办理公司所需各项证照；
3、管理公司重要资质证件；组织好来客接待和相关的外联工作；
4、负责公司的整体企业文化建设；
5、保障公司内各部门的后勤和服务工作；

（二）、人力资源工作：
1、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；监督公司人事管理制度的执行；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
4、处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。

二、岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；
2、形象气质佳，五年或以上人力资源工作经验，熟悉相关劳动法规，熟悉办理劳动用工、劳动年审和社保等流程；
3、丰富的人力资源管理工作经验，对各个模块有独立操控能力、在培训方面的经验及能力突出者优先；
4、具备良好的职业素养，工作积极主动，为人诚实正直、责任心强以及一流的执行力；
5、具备较强的沟通能力和协调能力，较深的书面文字功底，能熟练使用各种常用的办公软件和设备。

浙江绿城智能科技有限公司成立于2010年，为绿城集团下属的成员企业，注册资金1000万元。
本公司主营：智能家居及其他电子设备控制系统的设计、安装及服务，计算机软件及网络系统的设计与开发等。
秉承 “真诚，善意，精致，完美”的核心价值观，结合先进的科学技术和专业的团队力量，为绿城房产开发的各类高档精品住宅、学校、医院及酒店等公共建筑提供智能化控制及服务，为客户美好的家居生活提供了最为坚实的安全保障，为每一个选择我们的人打造心中的精品。
随着公司的不断发展与壮大，现向社会广纳贤才，真诚期待每一位期望自己的能力能得到更好发挥与发展的有志之士与我们联系。