杭州招聘

工作职责
1、全面负责公司内部的人才招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;中公教育，中公教育，成就你的未来
10、招聘费用的申请、控制和报销;
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率;
13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作;
14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规;
15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司;
16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

“CSSPRING”村上春是杭州尚帛服饰有限公司旗下知名女装品牌，在10000平米的尚帛服饰产业园内，设有品牌研发中心、计划中心、生产中心、管理中心、财务中心和营销中心六大职能部门。村上春品牌以优雅浪漫、时尚品味来传递***的感性与美丽，是一种颠覆传统美学的旅行文化、文艺气质与艺术态度，将文艺（culture）、旅行（travel）、艺术（art）这三大元素融入品牌血液中，以带着书本去旅行，邂逅艺术为品牌核心，倡导人们以平静、自然的心态去感知世界。村上春品牌主张：“爱~创造感性美丽！”自2008年创立至今，营销网络遍布全国30个省级行政区，现有专卖店500余家，店铺营业总面积达35000平米，销售业绩以每年40%-100%的幅度快速递增。“让客户致富，让员工圆梦！”是尚帛公司的经营理念。公司以科学规范的管理体系，结合创新营销管理模式，为全国专卖店提供最优质的经营与服务。2014-2015年，公司致力于打造【百万利润店工程】，建立终端盈利管理系统，为捍卫村上春全国专卖店的高业绩保驾护航！