杭州招聘

岗位职责：

1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；
2、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；
3、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；
4、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
5、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；
6、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；
7、负责协调公司部门间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
8、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
9、负责指导公司人事方面的工作。
10、完成总经理临时交办的工作。


任职资格：

1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、8年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源总监工作经验者优先；
3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；
5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；
7、工作敬业、积极乐观，能接受高强度的工作；
8、优秀的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

公司简介
泛嘉，成立于2009年，企业服务领域独角兽、国家高新技术企业，在华东、华南、华中、西南多个城市设立分、子公司，并在海外设有办事处。泛嘉从企业商旅服务出发，逐渐发展成为集企业商旅、企业集采、生活服务、健康防护和金融服务于一体的集团化互联网公司，服务超过10000家上市公司及中大型企业，包括中国中车、中国一汽、美的集团、物产中大、农夫山泉、传化集团、公牛集团、财通证券、香飘飘、苏泊尔、九阳等。