杭州招聘

岗位职责：
1、负责人事想干管理制度拟定及已实施的人事管理制度进行完善。
2、负责重新核定各部门定岗核编。
3、负责拟定招聘计划，组织招聘并予以录用。
4、负责拟定员工培训计划并组织实施与评估。
5、新员工入职管理。
6、负责纪律、员工行为规范，严格考勤制度。
7、负责员工人事档案管理。
8、负责组织实施绩效管理。
9、负责组织实施企业各项文娱活动。

岗位要求：
1、大专以上学历，25-35岁。
2、工商管理、人力资源管理专业。
3、5年以上人力资源管理经验。
4、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地区劳动法律法规。
5、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力。

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