杭州招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、公司位于西湖区云栖小镇；
2、国家高新技术企业（授权专利80项以上）；
3、研发团队占总人数的30%；
4、亿元级企业；
5、杭州市优秀先进工会；
6、产品：核酸提取分析仪、NGS、超微量分光光度计、生物样品均质仪、恒温混匀仪、微孔板振荡器、离心机、氮吹仪及红外接种环灭菌器等生命科学仪器。