杭州招聘

招聘岗位：人力资源主管(1名)
[所属部门]：行政事业部
[工作地点]滨江区
[岗位要求]大学本科 全职
岗位职责：
1、制定公司人力资源总体规划、补充计划、使用计划、培训开发计划、绩效与薪酬福利计划、劳动关系计划，执行公司人力资源计划；
2、建立健全公司人力资源管理制度，为公司人力资源工作提供可靠的制度保证；
3、组织制定招聘制度，负责组织公司招聘选拔工作；
4、建立健全绩效考核制度，统一指导公司绩效管理工作；
5、组织制定薪酬制度，监督各下属公司执行情况；
6、负责员工福利保障制度的建立与完善，并监督执行；
7、制定人员调配制度，组织公司定员定编及员工使用与调配工作；
8、组织制定公司员工的培训与发展计划，指导公司员工培训与发展工作；
9、负责协调员工劳动关系；
10、部门内部管理工作。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验，三年以上同等职位工作经验，特别擅长招聘、培训模块；
3、为人诚信、正直，做事严谨，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、具有敏锐的洞察力及很强的判断与决策能力，计划和执行能力。

英凡（杭州）医药网络科技有限公司

简 介

英凡（杭州）医药网络科技有限公司成立于2007年1月，是中国医药控股有限公司（China Pharmaceutical Distribution Holding Co.,Ltd）在国内的全资子公司，由美国著名的风险投资基金DFJ、启明创投和赛伯乐(中国)创业投资管理有限公司共同投资组建。

公司下属企业分别为：杭州快康医疗投资管理有限公司、杭州康久医疗投资管理有限公司、宁波鸿海医药药材有限公司和威海快康医疗咨询管理有限公司。

英凡公司以Quickcare(快康医疗连锁)、Longwill(康久医疗连锁)为品牌，汇集医疗服务、连锁管理、IT等精英人才，携手国内众多优秀的战略合作伙伴共同专注于社区医疗健康服务和老年康复领域。公司拥有高素质的专业医疗服务团队和完善的服务网络渠道，具有丰富的信息处理与医疗健康服务的实际经验，目前已在全国建立80多家诊所、门诊部；10余家社区医院和老年康复医院，开设和托管的病床近万余张。

公司的发展优势主要有以下几个方面：
首先是强大的国际资源和医疗资源：DFJ、启明创投和赛伯乐(中国)等投资方拥有强大的国际背景和雄厚的资金，为公司发展提供强有力的支持；公司聘请了美国圣路易斯大学医学院Joseph Flaherty教授，美国康乃尔大学医学博士纽约医院的孙宇政教授为首席医学顾问，同时与美国斯坦福大学医学中心、杜克大学医疗中心、浙江大学医学院、浙江中医学院等知名医学院校建立合作关系。
其次是业内领先的IT技术。公司通过自主开发的远程会诊系统、PMS系统、特种人群档案管理系统、CRM系统和呼叫中心，建立了面向互联网的实时互动、多媒体、个性化及多渠道的网络服务架构；
再次是优秀的团队。我们秉承“诚信勤勉”的理念，以专业人做专业事。团队90%以上具有本科以上学历，30%以上取得硕士学位。
几年来，在公司团队的努力下，英凡公司被评为：2007年最具投资价值的浙商企业、2008年中国医药健康产业年度最具成长企业和2011年浙商新锐品牌。


人力资源 QQ：1592523811（欢迎发求职简历、电话联系、QQ联系等）