杭州招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格
1、本科以上学历，市场营销、通信、计算机、电子类相关专业；
2、8年以上相关行业经历，3年以上通信、酒店、安防、外贸等工作经验；
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能
力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
6、能够适应出差。

杭州再灵电子科技有限公司成立于2007年5月，注册资本1000万元。是国家重点支持领域的高新技术企业。
    公司以发展网络通讯制造业为主，主要从事网络通信设备的研究与生产，有多个产品申请了国家发明专利，并通过省级工业新产品鉴定验收，在网络通讯方面，我司自主研发的多项产品技术水平处于国内领先，整体水平达到国际先进水平，在国内外有较高的知名度。同时我公司对外承接SMT生产加工、插件、组装测试等业务，并可提供布板、改板等优质服务。
    公司拥有厂房面积5000余平方米，并从英国、日本等国引进先进的SMT生产流水线及波峰焊接等设备，如PANASONIC-CM212，YAMAHA-100XG，I-PULSE，SP18，DEK-248等。公司已通过ISO9001:2001国际质量体系认证。拥有专业的测试组装线和老化车间，同时设有专门的检验小组，严格控制不良品的流出。
    公司非常重视企业技术创新和基础设施建设，不断加大硬件投入，公司每年都增添先进的测试、分析和中试设备。公司已确立了以公司研发中心为核心的技术创新运行机制和技术开发网络，制订了公司发展的中长期目标；规范了科技开发的相关制度，实行科学的项目管理制度。通过进一步完善技术创新运行机制，提高了项目实施的效率和产品开发成功率，保证了技术创新的持续开展。