杭州招聘

岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作。
2、组织制定、监督公司人事管理制度，合理使用人才，降低公司人力成本。
3、制定并实施考核评价政策，组织实施绩效管理，并对各评价过程进行监控，及时解决问题，使评价体系落到实处，并不断完善绩效管理体系。
4、完善公司薪酬福利和激励制度，建立规范、有序的薪酬体系，调动员工积极性。
5、核算薪资，组织调薪评审和晋升评审，办理社会保障福利。
6、负责进行岗位分析，监督岗位说明书的制定与使用，确保岗位说明书与实际相符，使用有效。
7、负责公司企业文化建设的开展和推进，增强员工凝聚力，打造高效团队。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理或其它相关专业；具有5年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉相关人事、劳动法律法规政策；
3、具有较强的组织协调沟通能力、开拓创新能力、政策领悟能力和突发事件处理能力。

一、公司简介
   公司坐落于杭州钱塘江畔的“天堂硅谷”——杭州国家高新技术产业开发区，经过多年的发展，已建有25000平米的市场营销中心、技术研究中心、行政办公中心、实验检测中心、以及现代化生产基地。员工人数300余人。我们从药品、生物制品无菌检查领域起步，一直致力于以微生物检测控制为核心的仪器、耗材研究开发，充分满足药品研发、生产、检测、验证等各领域的需要，并不断向食品、化工、环保、电子领域拓展，为越来越多的国内外客户提供优质产品和专业系统解决方案。
二、公司成立时间: 2002年1月
三、现员工数: 260人
四、公司性质: 民营企业
五、公司所在行业: 制药生物检测
六、经营范围/主要产品:
集菌培养器系列、集菌仪系列、无菌隔离系统、负压隔离器、汽化过氧化氢（VHP）灭菌器、亲水性聚醚砜PES折叠式滤芯、亲水性聚醚砜PES折叠式滤芯、亲水性聚偏二氟乙烯PVDF折叠式滤芯、水中总有机碳（TOC）分析仪、药物溶出仪、可见异物检测仪、微孔滤膜孔径测定仪、无菌检查专用振荡仪、微生物限度检验仪等。
七、公司市场地位/发展前景：
公司拥有成熟的市场营销体系和完善的服务体系，客户遍布全国30多个省份，并出口欧洲、澳大利亚、墨西哥、巴西、印度等地。
公司吸纳人才的优势： 公司注重人才队伍建设，完善的职业发展和福利保障，现已拥有坚实的研发基础及技术实力，凝聚了一支集机械、电子、化工、微生物学、药学等各种专业人才组成的研发队伍，促进企业健康快速发展。