杭州招聘

1.本公司绩效制度的制定和完善并监督各部门按时完成，每月要定期向部门主管递交工作总结报告。
2.参与制订各部门岗位绩效考核指标，与相关人员进行持续有效的沟通，并协助各部门将考核指标落实。
3.负责公司部门和员工绩效考核工作的组织和实施，每季度组织一次绩效面谈，并监督各个部门确切落实。
4.负责组织监督整理和考核结果，接受考核投诉，每月对各部门及考核指标的相关基础数据表单进行全检或抽检，并做相关记录.
5.根据考核结果提出修正意见。
6.每周跟进各部门数据提交情况，并对数据进行统计和汇总，每月6号前，汇总全员考核情况，并提交上级审核。
7.代表公司向劳动局和人力资源人才市场等机构进行沟通。
8.其他事项安排：由人力资源部总监临时交办的其他事情。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，思维清晰,表达流畅；
2、3年以上绩效薪酬管理工作经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，了解人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；

    浙江永坤投资管理有限公司（Zhejiang Yongkun Investment Management co.，Ltd）成立于2008年3月，注册资金5000万元，是经浙江省政府、工商局批准注册成立的一家专注于新兴黄金投资领域的国际性专业投、融资管理咨询机构，主要以上海黄金交易所贵金属交易业务和永坤投资金条业务为核心，为客户提供完善的投资管理、理财咨询和资产增值服务。公司提出“黄金超市”的经营理念，建立起贵金属投资交易、投资咨询、理财培训及相关软件开发等一整套完善的商业体系，为客户开辟全新便捷的贵金属投资理财渠道。
    目前，公司整租下浙江省机关事务管理局旗下四星级宾馆之江饭店6号楼，总面积3000余方，作为公司办公场地，交通便利，设施齐全。
    永坤投资旗下有杭州鑫乾科技有限公司、杭州英联投资管理有限公司、杭州鑫宝斋古玩行等数家全资子公司。
    在投资领域，永坤投资严守为客户择优理财的原则，与多家金融机构形成战略合作关系，并特聘国内外金融界资深人士作为公司的顾问，全方位、系统性的为投资者设计和规划各种理财计划方案，改善其投资与保障能力，倾力为各个投资者服务，使投资者的资产得到最大程度的增值。在发展的同时，公司立足浙江，放眼世界，逐步建立起辐射全国的经营体系，为客户提供实时周全的投资理财服务。
    经过三年来的发展，公司在业界连续获得多项荣誉。2010年1月，永坤投资正式被杭州市信用管理协会评为信用AAA单位；同年7月，又荣获“2010年浙商投资年会暨浙江金融高峰论坛最具责任感最佳金融理财服务机构”称号。
    2011年5月，永坤投资再获殊荣，公司荣获“中国诚信经营十佳示范单位”、“中国最具投资价值品牌服务机构”；公司主营品牌“永坤金”荣获“中国黄金交易最具公信力十佳品牌”。
    永坤投资始终秉持客户利益最大化的经营宗旨，以“塑造黄金投资领域最佳品牌、打造国内一流的金融理财管理平台”为远景目标，真诚对待客户，真诚对待员工，力求规范经营，守法经营，并坚持以发展为第一要务，以风险防范为前提，以获取投资利益最大化为目标，努力树立“以人为本、诚实守信、高效稳健、务实创新”的核心理念和“客户至上”的服务理念，依靠先进的信息技术系统和强大的专业理财管理团队，全方位、全天候为客户进行理财规划。