杭州招聘

管理培训生任职要求（需求30名）：
1、 中专及以上学历，专业不限，应往届毕业生均可
2、 男女不限，形象气质较好，能适应短期出差
3、 沟通协调能力强，认真负责，吃苦耐劳
4、 有志于从事时尚女装产业，愿意从基层做起，与公司共同成长

营销发展方向：
职业规划——督导主管 经过3—6个月的规范培训、带教后，将初步具备店铺综合事务的管理能力和良好的销售技巧。
主要工作内容：监督、管理一个或多个店铺，负责管辖店铺人员的培训、店铺日常运营；为店铺制定销售指标和销售计划并落实完成；对店铺的经营
情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排。

陈列发展方向：
职业规划——陈列主管 经过3—6个月的规范培训、带教后，对国际女装流行趋势和色彩搭配有了深刻的了解、初步具备了店铺陈列技巧。
主要工作内容：负责店铺的货品陈列、橱窗陈列、形象管理，落实四季陈列方案和促销陈列方案，依据每季产品的风格和色彩编制每季产品陈列手册；
负责培养店员，使其掌握基础的陈列技巧。

商品发展方向：
职业规划——商品主管 经过3——6个月的规范培训、带教后，将初步具备数据分析能力和熟练的系统操作能力。
主要工作内容：负责制订店铺的商品采购计划；负责店铺商品配货、发货、退货、店铺横向调拨等日常管理工作；协助销售部门完成月度、季度、年
度销售流水目标；及时对季/月/周畅滞销品销售及库存情况进行分析，并针对滞销货品提出销售及库存的合理建议。

我们将通过3年的规范培养，最终选拔 3名 城市经理，成为公司的中流砥柱。

杭州俪尊贸易有限公司简介

杭州俪尊贸易有限公司成立于 2010年 ，是一家以销售为主营业务的经营性公司，主营“红袖”品牌女装。
一、品牌诠释
“红袖”一词源于白居易诗名“红袖织绫夸柿蒂”。取名“红袖”作为我们女装的品牌名称，表明我们既要不断开发与国际接轨的时尚女装，又要继承中国的传统文化，结合新时代潮流为25-45岁当代职业设计出“知性”“优雅”“时尚”的服饰产品。
“红袖”英文名“hopeshow”译成中文的意思是希望与战士，寄寓“红袖”品牌会有非常美好的未来。
红袖品牌的深远意义：
1、    全力打造都市知性女性形象。
2、    精致的设计与完美的形象包装，好的版型、优质的面料、漂亮的店面视觉形象和好的服务，让红袖充分展现了口口相传的真实力量。
3、    不断呼吁人们对自然的环保意识。
二、品牌荣誉
1.红袖曾获“中国十佳设计师品牌称号
2.品牌分别与2001年、2003年、2005年连续三次被杭州市政府评为“杭州市十大女装品牌”。
三、经营理念和价值观
俪尊精神：传承文化、求实严谨、合作创新。
用人宗旨：任人为贤，能力重于学历，人才选拔内部优先，用人之所长，赏罚分明。
人力资源开发理念：员工是公司最重要的财务，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。
杭州俪尊贸易有限公司的管理团队是一个富有理想、追求卓越和创造激情的团队。公司提倡员工价值和公司价值相融合，通过“合作、卓越、责任、承诺、付出”的价值观，实现员工、企业的共同发展。通过人力资源制度和流程的整合，公司形成内部竞争和合作的高绩效文化，企业充满着活力和生机。通过长期导入培训和咨询，公司形成了“学习型组织”，提高了员工的专业技能，企业正在打造成一个创新的组织。
随着红袖品牌不断创新，公司规模也不断扩大，杭州俪尊贸易有限公司正以坚定的步伐引领着中国女装的时尚潮流，不断追求卓越，以集团化、产业化的前进道路上，杭州俪尊贸易有限公司将走得更远，逐步将品牌推向国际市场。