杭州招聘

岗位职责：
1、搭建公司人力资源体系，制定符合公司经营战略目标的人力资源战略规划；
2、建立和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定人员编制计划与招聘计划，指导开展相关招聘工作；
4、建立培训体系，制定培训计划，督导培训工作实施；
5、完善公司现有薪酬制度，并逐步建立薪酬体系。
6、根据现有的绩效模式，改进绩效管理，建立绩效管理体系。
7、推进企业文化建设；指导规划员工活动；
8、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
9、员工职业生涯的引导和人才梯队建设。

要求：
1、人力资源专业专科以上学历。
2、性格柔和，处事沉稳，女性佳；30岁以上
3、3年以上人力资源管理经验。

培训经历:
受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。

技能技巧:
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践实战经验，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、熟练使用办公软件及网络应用；
5、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，高度的敬业精神及沉稳的处事态度，富有工作激情，能接受挑战性的工作，工作态度积极乐观；
6、善于与各类性格的人交往，待人公平。

    杭州得诚电力科技有限公司，坐落于杭州城西的未来科技城（***海外高层次人才创新创业基地），是一家现代化高科技型企业，公司专业从事电力低压配网电能质量治理的设备生产及系统服务商。
    公司目前拥有已入选“国家千人计划”、“浙江省千人计划”高端人才各1名，员工80%以上具有本科学历，技术团队实力雄厚。已获得国家知识产权总局授权专利13项。公司生产的智能化配变台区、三相不平衡治理装置、智能低压电容器、有源滤波谐波治理装置、中低压成套设备、apf/svg等产品，在国家电网公司、南方电网公司及大型用电企业应用中获得用户高度评价，为中国智能电网建设和节能减排工作提供了有效支撑。目前公司已被浙江省海创园列为先进装备制造类重点企业，并通过了国家科技部“科技型中小企业技术创新基金”、浙江省“省级工业新产品”以及浙江省“高技术产业化项目”等评定。

质量是企业生存之本！公司已通过产品的3c认证和iso9001质量管理体系认证，并配有占地6000平方米的生产基地、国际领先的生产设备、现代化的全套检测仪器和先进的信息管理系统，以确保提供最优质的产品。