杭州招聘

招聘要求：
1、仪表端正、谈吐大方、 普通话标准，表达流畅自然清晰。
2、富有激情，热爱培训工作，思维敏捷，亲和力好。生活经验丰富，培训要求结合日常生活案例，生动活泼，实用性强。
3、本科学历，3年以上家电或类似行业销售培训经验，具备熟练的讲课技巧，能调动学员气氛，有终端销售经验优先。
4、责任心强，较强的培训执行落地能力。
5、熟练运用Powerpoint、Word、Excel等软件独立制作培训方案。


岗位职责：
1、按照季节和培训对象需求的不同，编制、执行培训计划，讲授课程，解答疑难问题。
2、根据当地需求改编PPT课件、讲义及准备培训材料。
3、跟进培训工作效果，对培训工作进行改进，撰写培训报告，反馈、评估培训效果。
4、培训对象：销售导购、业务、客户。通过培训工作的执行落地跟踪反馈，增强销售人员的服务质量、产品介绍销售能力、应变能力、处理异议能力，从而实现销售技能的突破性提升，帮助企业倍增销售业绩。
5、培训内容包含：品牌、产品规划、产品销售讲解、竞品攻防应对等。
6、培训方式多样化，课堂、现场教授、拓展活动培训。
7、零售相关工作的支持。

    博西家用电器集团（简称：博西家电）是欧洲***的家电产品制造商，也是全球家电行业的领导者之一。博西家电旗下拥有14个品牌，满足消费者的不同需求。除了博世家电、西门子家电、 Gaggenau和Neff等国际品牌外，博西家电还拥有知名区域品牌Thermador、Balay、Coldex、Pitsos、Profilo、Ufesa和Zelmer，以及自有品牌Junker和Viva。

在全球范围稳步增长

博西家电成立于1967年，由罗伯特?博世有限公司和西门子股份公司共同组建。自2015年1月起，博西家用电器集团正式成为博世集团的全资子公司。经过近50年的发展，博西家电已由一家德国本土公司壮大成为全球第二大家电制造商。集团目前拥有超过58,000名员工，2016财年收入增长至约131亿欧元。集团在全球拥有约40家工厂，生产品类丰富的现代家用电器产品。其产品覆盖炊具、烤箱和吸油烟机、洗碗机、洗衣机、干衣机、冰箱和冰柜，以及吸尘器、咖啡机、电热水壶、熨斗、吹风机等小家电（消费品）。

坚持以消费者为中心

博西家电始终坚持以消费者为中心的发展战略，紧紧围绕提升消费者生活品质的原则来开展各项业务。博西家电充分考虑各地区消费者的个性化需求，不断打造智能、便捷和节能的家电产品。博西家电以前沿技术引领行业创新，比如集团推出的“家居互联”是全球首款通过一个应用程序即可连接和操控不同品牌家电的智能解决方案。博西家电各项业务发展的重点不是单纯地突破技术可行性，而是更多地关注其产品为消费者所带来的实际利益。

人才铸就企业成功

截至2017年，博西家电已连续第五年被杰出雇主调研机构评选为“欧洲杰出雇主”。此外，博西家电还荣膺了“亚太杰出雇主”和“美国杰出雇主”称号。