杭州招聘

岗位职责：
1、负责频道内容、产品、页面的更新和维护，根据网站频道和栏目分类，采集、编辑、审核、上传内容；
2、根据项目特性，深度挖掘项目内容，进行伪原创、原创、软文、测评性文章等的撰写，提高点击量；
3、根据频道特色，定期策划制作专题，提高页面访问量和用户粘度；
4、负责频道管理与栏目的发展规划，根据发展调整频道内容定位，提升用户体验，为网站建设提供可行性建议；
5、对所负责频道定期进行数据综合分析，形成分析报告，并提出改进建议，监控改进效果；
6、负责网站优化和推广工作；提升文章收录率、外链收录率，促进所负责频道的关键词排名及页面转化率的提高；
7、关注行业市场发展情况，定期对同行业网站进行数据分析及研究，提高网站在行业的竞争力；

任职资格
1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业本科以上学历；
2、有金融企业网站编辑从业经验者优先；
3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识；
4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力；
5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通；
6、会美工及了解优化者优先。

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1、公司以内部培养人才为主，为员工提供广泛的培训及晋升机制，使我们的员工不断提升专业技能和职业素养，并为我们的客户提供快速简便、亲切友好、令人满意的服务。
2、公司快速发展，为员工提供广阔的职业发展空间和可持续发展的事业。
3、为员工提供中餐补贴、交通补贴、移动话费等多种补贴。
4、为员工提供基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；
5、除法律规定的公休假、婚假、产假等法定休假外，在公司工作满一年的员工享有最少五天的带薪年假；
6、业务人员享有高额的提成奖励，以及年终评选优胜奖，团队奖，人才推荐奖等
7、所有员工享有节假日员工福利及年终奖；
8、员工生日都给予礼物或礼金祝贺；
9、优秀员工每年至少一次的员工旅游机会；
10、 凡员工有杰出表现或特殊贡献，公司将根据贡献大小，给予相应奖励；