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房地产行业如此不景气，为什么我还要选择“链家”

1、房产行业形势真的不明朗？
房产行业自上世纪九十年代起步，至今已发展数十年，期间有过动荡，但整体一直是不断上升，何曾真正没落过？另外，国家调控的目的在于引导房产行业良性发展，而并非真正打压房产行业，房产行业潜力无穷！再者，对于像北上广深这样的一线城市，房产就是刚需的存在，这是一个值得你终身为之奋斗的行业！
2、没有接触过这个行业，做不来怎么办？
完全不用担心，我们最喜欢的就是没有相关经验的（想知道为什么？投份简历就告诉你）。我们会给你提供行业内最专业完善的带薪培训，理论与实践相结合，一对一师徒带教，手把手教你每一步怎么去做。
3、房产行业竞争这么激烈，赚不到钱怎么办？
竞争激烈才说明这个行业可以赚到钱，至于你的业绩，一方面看个人能力，另一方面要看公司能给你提供到哪些资源，我们店均业绩第一，又有师傅教你每一步怎么去做，还有免费住宿和无责任底薪，给你提供最全面的生活保障。
4、工作压力太大？
公司每个季度都有机会享受国内外旅游，每个月都有员工活动，聚餐唱K那是常有的，生日节日那也是必须的，当你每个月拿到厚厚的一叠奖金时，神马压力都是浮云！
5、想做管理者，喜欢管理团队？
任何一家公司，销售营利部门都是最重要也是最基本的部门，想成为管理层必须对基层岗位非常熟悉，只要你有能力，我们每三个月都有一次机会晋升，可以让你在9个月之内稳稳坐上店经理一职！并且在我们团队，最快一个月就从基层做到店经理的精英人士也是比比皆是！

岗位职责：
1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；
2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系

任职资格：
1.大专及以上学历，年龄20-40岁之间，男女不限,专业不限；
（持退伍证者或销售经验丰富者可适当放宽学历及年龄要求）
2.沟通能力强，普通话标准；
3.有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4.具备良好的沟通表达能力和学习能力；
5.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；
6.勇于接受房产行业的压力和挑战，愿意通过自己的认真努力，实现个人价值；
7.做事认真踏实，为人正直诚恳，有高度的工作意识和良好的团队合作精神


薪酬福利：
试用期无责任底薪2500-5100（同行业最高底薪）+10%-32%提成+带薪培训+带薪年假+五险一金+月季年度各种活动表彰奖励+舒适的住宿条件
(店经理底薪3000元-6500元/月+高提成、区经理底薪6000元-9000+高提成)

公司名称：浙江链家房产经纪有限公司
联系人：徐小姐
联系方式：18658145178

简历可投往邮箱：homelinkxyq@126.com

链家那点事.
链家地产是中国领先的不动产服务提供商，致力于为客户提供优质的房地产经纪、金融及资产管理等服务，让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。
2001年，链家地产从一个27人的小团队起步，十年磨一剑，不断创新使链家终成行业翘楚，业务范围横跨华北、东北、华东、西南等经济区，并仍不断扩大服务区域。而今链家已是拥有900余家直营连锁门店、18000多名专业房地产经纪人及支持团队、百万客户真诚信任、月销售额超过亿元的中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一。

之所以链家.
链家相信，托付可以很简单
成为大多数人的选择一定没错
我们在全北京拥有接近50%以上的市场份额，并远超同业连续数年蝉联第一；
十年间我们圆满完成了50多万个托付，为上百万家庭圆了家的梦想。

链家相信，信任可以很简单
对客户再好点一定没错
我们坚持做中国房地产经纪行业透明交易标准的发起和践行者
2003年，我们率先提出“签三方约，不吃差价”，为消费者提供诚信服务；
2006年，我们率先宣布实行资金监管，以保障消费者交易资金安全；
2011年，我们率先发动“真房源行动”，并联合中国消费者协会设立“百万先行赔付保证金”，维护消费者真实找房的权益，同时也在行业中谱写出一个认“真”的时代。

链家相信，专业可以很简单
对经纪人较真儿点一定没错
我们始终坚持招募大专学历以上的经纪人，因为我们相信高标准才能提供好服务；
链家经纪人成为社区专家需要连过58关，店经理每年需要脱产培训18天；
链家经纪人在全国经纪人大赛等各种重要赛事中更是屡拔头筹！
链家正成为全国优秀经纪人向往的平台。

链家相信，责任可以很简单
为别人多做些一定没错
2006年起我们在安徽、内蒙和山西建立了三所链家希望小学，我们仍将继续。
为发扬社区公益，链家联合北京市社区服务中心开展“十万小时义工”活动，社区提供社区美化、绿化环保等服务。
了解到贫困地区儿童对学习知识的渴望，链家开展“长征路上的爱心图书馆”公益项目，计划募集图书35万册，为长征路上的边远学校建立35所图书馆。