杭州招聘

岗位职责

1、负责简历筛选及人才的初步选拔等工作；

2、新员工入职手续办理及劳动合同、社保、人事档案管理；

3、日常行政办公支持及报销管理；

4、协助领导制定薪酬福利政策、晋升制度及员工职业发展规划；

5、必要时协助各部门主管起草绩效考核体系和岗位培训方案；

6、负责策划组织企业文化、团队建设等各种活动。

任职要求

1、大专及以上学历（条件优秀者可放宽至专科学历），熟悉相关劳动法律及法规；

2、人事、行政部门工作经验2年以上；

3、积极主动热情，较强的沟通、协调、组织能力，富有亲和力，愿意接受各种挑战；

4、团队精神和强烈的集体主义意识，能较好地融入团队，愿与公司一起长期发展；

5、有创业型互联网公司或者IT行业公司从业经验者优先。

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