杭州招聘

岗位职责：
绩效考核：
1、负责建立、完善和优化公司绩效管理体系、绩效考核管理制度以及各岗位绩效考核方案；
2、负责组织实施绩效考核工作，对员工绩效考核全过程进行监督和指导，并对考核结果提出奖惩意见与建议；
3、负责撰写考核结果分析报告；
4、负责将绩效考核结果上报各分管副总作评价后反馈给公司各部门，并对评优结果进行通报；
5、负责考核培训，协助处理考核申诉工作。
培训：
1、收集培训需求，指导各部门制定培训和员工发展计划并实施；
2、负责组织公司内员工岗前培训和在职培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行考核；
3、负责培训效果的跟踪，意见收集反馈；
4、负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见；
5、负责公司阳光书屋、华数E学平台、新浪HR官方微博的管理与维护。

任职资格：
1、人力资源、心理学、管理、理工类等专业本科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、沟通技巧等方面的培训，人力资源管理理论基础扎实；
3、6年以上人力资源工作经验，其中至少3年绩效管理经验，熟悉绩效考核、培训模块操作流程；
4、熟悉国家相关法律法规；
5、熟练使用相关办公软件；
6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
7、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

华数数字电视传媒集团有限公司
    华数数字电视传媒集团有限公司（简称华数集团）是大型国有文化传媒产业集团，位居中国新媒体产业发展***方阵。
    在“互联网+”上升为国家战略背景下，华数号准时代脉搏，实施“新网络+应用”“新媒体+内容”“大数据+开发”三大战略，以产业+资本双轮驱动，构建新网络、新媒体、云计算和大数据、原创内容以及智慧化等产业板块。
    华数集团拥有有线网络业务、手机电视与互联网电视等全国新媒体业务以及宽带网络业务方面的运营牌照，覆盖海量传统媒体和新媒体用户，包括3000万有线电视家庭用户、1亿互联网电视覆盖用户、5600万华数手机电视用户，已与800家全球内容供应商达成合作，业务遍及中国大陆除西藏以外的所有省（市、自治区）。
    华数集团始终坚持“以体制创新和技术创新带动产品创新、服务创新、管理创新、产业创新”，从杭州走出浙江、走向全国。
    未来，华数集团将以打造“智慧化新网络、融合化新媒体”为目标，在做好广播电视服务的基础上，以三网为核心，满足个人、家庭、行业的需求，努力实现企业创新、可持续发展和百亿营收、千亿市值的发展目标。

公司地址： 杭州市滨江区长江路179号华数数字产业园
招聘邮箱： g_hr@wasu.com