杭州招聘

岗位职责

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。



任职资格

1、大专及以上学历,专业不限；

2、5年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、有一定的市场及人脉资源

6、长期合作伙伴，有意者可直接电话联系85803200

杭州圣马汽车用品有限公司是杭州市汽车配件用品商会的副会长单位。
圣马公司成立于2001年，历经近十年发展。
“圣马”不仅与全省的宝马、奥迪、沃尔沃、广本、别克、大众、丰田等近400家“4S”站建立了良好稳定的合作关系，并不断地拓展全国市场，并且与杭州公交总公司及下属五个分公司、公交小巴公司有着长期稳固的合作基础，解决了公交车恼人的“黑烟”问题，良好的产品功能让车主每天的驾驶更安全、更舒适、更省心。
 “圣马”经过十余年的市场运营经验积累，摸索出了一套科学的管理模式，重视继续教育，每年投入几十万对员工进行继续教育，培养了一批优秀的营销、管理人才，并建立了强大的营销团队，在管理、技术、营销业务上加强了各个岗位工作人员的专业知识和管理能力，为公司发展储备了足够的人力资源。
与此同时针对合作伙伴“4S”站的经营管理特点建立了专业的培训体系，有效的为站里量身定做适合站点管理的各类课程，并免费提供对应的培训，如：体验式的礼仪培训、寓教于乐的团队凝聚力培训、增强团队协作力的拓展训练、责任心工作坊、人际关系工作坊、突破性领导力、时间管理等，整体提高汽车维修行业的员工素质。
 “圣马”不断摄取先进的销售理念及与国际接轨的售前售后服务体系，本着“认真、高效、坚守承诺”的宗旨，“高品质的团队为顾客创造更高价值的服务”的经营理念，以“挑战自我、活在当下”的圣马精神，全心全意协助客户创造利润最大化！
2008年度被杭州市下城区委杭州市下城区人民政府评为“重点企业”，2009年度被杭州市委杭州人民政府评为“社会责任建设先进企业”，2009年度被评为“全国汽配市场信誉经销商”。
本着共赢的理念和培养管理人才，在近3年中又创建了3家新的公司，培养更多的企业家，提供更大的舞台让他们发挥，承担更多的社会责任。