杭州招聘

工作职责：
一、培训管理
1. 负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系；
2. 负责培训结果的评估和考核；
3. 负责建立和更新员工培训档案，检查监督各区域的专业知识培训；
4. 调查各区域培训需求，同时结合公司发展需要，协助人力资源经理建立培训体系，拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施。
二、档案管理
1. 负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作；
2. 负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库。
三、招聘管理
1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2. 负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；
3. 结合公司实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；
4. 负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告。
四、薪酬管理
1. 完善并执行公司的薪资、福利制度。
五、行政管理
1. 负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理；
2. 负责负责一般性文件的分类、整理和归档工作；
3. 负责公司的负责公司日常文件的起草、工作，推行公司各类规章制度的实施；
4. 负责公司办公固定资产的管理及办公设施的维护；
5. 负责公司微博、微信、短信平台、网站的信息发布工作；
6. 负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置和管理保洁员；
7. 负责公司会议、文娱活动的组织；
8. 负责公司福利的采购。

岗位要求：
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业，特别优秀者可放宽至大专学历；
2. 一年以上招聘或薪酬工作经验，或1年以上猎头顾问经验；
3. 诚实守信、爱岗敬业、坚持原则、待人公平，够独立完成日常工作；
4. 性格开朗、思维清晰、组织能力好、亲和力强；
5. 熟练使用word、excel及PPT等办公软件；
6. 在校期间担任学生干部及有文艺特长者优先考虑。

待遇：
1、五险一金，带薪年假，额外商业保险，公费旅游。
2、生日礼券、结婚贺礼、传统佳节礼物。
3、公司具有完善的晋升体系，提供完善的培训和广阔的晋升空间；
4、丰富多彩的Team Building活动，多元的文化生活；
5、良好的工作氛围和舒适的工作环境。

    浙江金岩财富是经浙江省工商局注册成立，专业从事资产管理，投资咨询，投资管理，金融服务外包，财务信息咨询，国际金融产品服务等业务的一家综合性金融服务公司，注册资本两亿元。公司以高素质的团队和全新的经营理念为依托，拥有强大的市场研究团队和专业理财队伍，具备丰富的国内外专业投资理财实战经验。我们高度关注浙江资本市场的发展，汇聚行业精英组成专业化的风险控制、市场分析和客户服务团队，以合法、规范、透明的运作流程为投资者提供强有力的、专业化的高效服务。一直以来是百姓和中小企业主所信赖的私人财富管理机构。
    公司创办以来得到了社会各界的大力相助，先后在天津滨海新区，上海陆家嘴，北京金融街建立了分支机构，拥有一大批国内的顶尖专业人才，为众多客户带去了巨大经济效益。金达财富愿与社会同仁一起共同规范市场、服务社会，填补传统金融的空白，为浙江的中小微企业及个人提供卓越的金融服务。

    公司地址：杭州市西湖区教工路18号欧美中心（EAC）C区17楼
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