杭州招聘

一、岗位职责

1、负责企业文化学习相关工作，如价值观相关书本的学习、分享、评优、推广；

2、负责超级会的策划、运营，荣誉、事件推广；

3、负责俱乐部之4大俱乐部的日常运营、推广；

4、负责企业文化宣传，维护平台为：OA、微博，负责部分内部文化宣传手册、报纸类的采编；

5、参与策划组织部分企业文化活动方案（如业务企划激励、员工满意活动案），协助方案策划执行；

6、记录公司大事件并做好档案（图、文、动态影像等）管理；

7、领导交办的其他工作。

二、任用资格

1、基本要求： 23周岁以上；大专及以上；

2、经验与能力：一年以上中型以上企业管理工作经验，具有较强的组织运营能力、文化项目推动能力、沟通组织协调能力；

3、为人开放、努力、负责任。