杭州招聘

【岗位职责】
1、根据公司战略发展需要建立内部人才供给的培养模式；
2、负责建立并完善整个公司培训体系、培训制度及相关流程；
3、根据公司的战略规划开发合适的培训项目、培训课程；
4、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
【任职要求】
1、人力资源管理专业、心理学等相关专业，全日制本科及以上学历；；
2、5年以上集团性公司或知名企业培训管理经验， 有企业大学项目经验为优；
3、具备独立开发培训项目、培训课程、培训教材能力，独立授课能力；
4、较强的培训计划、实施、评估能力，优秀的文字和语言表达能力；
5、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
6、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
【福利待遇】
1、优越的工作环境，高效的内部网
2、有市场竞争力的薪酬水平
3、完善的福利体系（餐补、宿舍）、带薪年假
4、五险一金（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等各类社会保险及住房公积金）
【联系方式】
传化公路港南部大区人力资源部
联系人：陈先生　　电话：0571-82878365
邮箱：请将应聘简历发送至jobxswl@etransfar.com（邮件标题：应聘***岗位）
公司地址：杭州市萧山经济开发区（钱江二桥萧山出口处）
公交路线：710、720、323传化物流公交站下
公司网站：http://www.transfar56.com/

    传化集团创建于1986年，是知名的多元化现代民营企业集团,现员工13000多名，致力于化工、物流、农业、科技城、投资等事业领域,业务覆盖全球80多个国家和地区。 传化集团现拥有“传化智联”（002010）、“新安股份”（600596）两家上市公司和“环特生物”（834413） 一家新三板挂牌公司、七家国家高新技术企业、两家***技术中心。
    传化智联(002010)是传化集团旗下A股上市公司，目前主营业务覆盖物流和化工两大版块。通过传化物流的发展，引领公司全面应用互联网、物联网等信息技术，创新培育供应链金融等增值服务，通过搭平台、建生态，形成开放、共享、联接的思维，进而不断带动上市公司整体的转型升级。传化智联打造的是生产性服务业的底座，建设的是供应链系统平台，具有成为数据公司的基础和优势，长远目标是成为一个技术驱动型的数据公司。 传化人秉承“责任、诚信、务实、共赢”的价值观，以“幸福员工、成就客户、引领产业”为共同使命，长期立足于具有发展潜力的产业领域，通过创造充满活力的创新企业，为员工和客户建设共同发展的事业平台，致力于成为推动社会进步的重要力量。