杭州招聘

岗位职责：
1、 建立和完善公司人力资源管理体系制度，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、为公司组织架构的设置和调整提出意见和建议，控制人力资源成本；规范岗位设置和人员编制，指导部门职责、工作岗位职责的制定、修订与调整； 负责招聘网站上发布招聘信息及人才市场现场招聘，筛选简历安排面试、复试；办理员工入职、离职、薪资异动、奖惩等手续工作； 对员工日考勤和月考勤进行核算核对，确保工资核算的顺利进行； 办公用品、文具的发放； 对员工的入职资料进行并进行归档、存档。
3、负责招聘渠道的开发及维护，完善招聘体系与KPI制度，建立后备人才选拔方案和人才储 备机制，改进人才选拔体系和招聘流程；
4、建立公司人才开发培训体系，组织、协调对公司部门经理人的开发培训，建立并完善公司职业生涯体系；
5、建立并实施公司的薪酬制度和福利制度，完善薪酬激励；完善绩效考核体系，充分调动员工积极性
6、负责公司企业文化建设，提升企业凝聚力；
7、 协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，密切各部门工作关系，加强部门间合 作，做好内部协调衔接工作；
8、组织开展公司综合行政事务，策划公司活动，举办公司会议，做好外部接待工作。


任职资格：
1、熟悉电子商务（天猫、淘宝）人事工作为佳，且人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上行政人事管理经验，两年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

杭州助跑者网络技术有限公司是中国领先的一站式电子商务运营服务商，是天猫和淘宝官方认证的淘拍档(TP)。公司总部坐落于有智慧之城之称的杭州市文一西路未来科技城，紧邻淘宝城，海创园，恒生科技园等一线科技人才聚集地。公司一直专注于为客户提供针对性专业化电子商务运营服务，内容涵盖电子商务外包服务，网络代运营，网络整合营销，电子商务咨询，数字互动营销，社会化媒体营销，网络品建设等多维度服务技术支持。由多位资深互联网人士创立的杭州助跑者网络技术有限公司，拥有曾服务于阿里巴巴，淘宝网，天猫等企业技术研发部门的核心技术团队，具备业内领先的技术研发及运营管理优势，可帮助品牌客户迅速开拓线上市场，拓展电子商务销售渠道，扩大销售规模及品牌影响力。